Le 5 juin 2026, le ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre Farandou, a présenté le nouveau Plan Santé au travail (PST) 2026-2030 devant le Conseil national d'orientation des conditions de travail (CNOCT).
Élaboré en concertation avec les partenaires sociaux et institutionnels, ce plan fixe les grandes priorités nationales en matière de prévention des risques professionnels pour les cinq prochaines années.
Il met particulièrement l'accent sur la prévention des accidents du travail graves et mortels, la santé des femmes au travail, les conséquences du changement climatique et des transformations numériques, ainsi que la promotion de la santé mentale et de la qualité de vie au travail (QVCT).
Le PST sera décliné dans chaque région à travers les Plans régionaux Santé au travail (PRST) et fera l'objet d'un suivi régulier afin d'être adapté aux évolutions du monde professionnel.
Des objectifs renforcés en faveur de la prévention
S'appuyant sur le bilan du 4ᵉ Plan Santé au travail (PST4), le nouveau plan vise à renforcer les actions de prévention primaire, à développer les démarches de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et à poursuivre la mise en œuvre de la loi du 2 août 2021 relative à la prévention en santé au travail.
Renforcer la prévention des risques professionnels
Le PST 2026-2030 poursuit les efforts engagés en matière d'évaluation et de prévention des risques professionnels afin d'assurer un meilleur suivi des travailleurs tout au long de leur parcours.
Face à l'évolution des conditions de travail et à l'émergence de nouveaux risques, plusieurs priorités ont été identifiées.
Les principales priorités du Plan Santé au travail 2026-2030
Prévenir les accidents du travail graves et mortels
Le Gouvernement souhaite renforcer les actions de prévention auprès des publics les plus exposés, notamment les jeunes travailleurs et les salariés intérimaires.
Cette prévention passera notamment par :
- le développement de la formation initiale et continue à la santé au travail ;
- un meilleur accompagnement lors de l'accueil des salariés en entreprise.
Mieux protéger la santé des femmes au travail
Le plan prévoit plusieurs mesures destinées à mieux prendre en compte les spécificités des parcours professionnels féminins :
- une évaluation différenciée des risques selon le sexe ;
- l'adaptation des équipements de protection individuelle ;
- le renforcement de la lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail (VSST).
Répondre aux nouveaux risques professionnels
Le PST prend également en compte les nouveaux enjeux liés :
- au dérèglement climatique ;
- aux transformations numériques ;
- aux conduites addictives en milieu professionnel.
Des outils seront développés afin d'accompagner les employeurs et les services de prévention dans la gestion de ces nouveaux risques.
Prévenir l'absentéisme
Le plan encourage le développement d'actions de prévention permettant d'agir en amont des situations d'absence et d'accompagner les entreprises dans leurs démarches.
Faire de la santé mentale une priorité
Dans la continuité de la Grande Cause nationale 2025-2026, la santé mentale occupe une place centrale dans cette nouvelle feuille de route.
Le Gouvernement souhaite notamment :
- renforcer la prévention des risques psychosociaux (RPS) ;
- proposer une offre d'accompagnement plus lisible aux entreprises ;
- développer les formations de secourisme en santé mentale ;
- poursuivre le déploiement de la charte d'engagements lancée en 2025.
Une mise en œuvre au plus près des territoires
Des Plans régionaux Santé au travail
Le PST 2026-2030 sera décliné localement par les DREETS, dans le cadre des Plans régionaux Santé au travail (PRST), afin de tenir compte des réalités économiques et sociales propres à chaque territoire.
Un suivi régulier du plan
Le Gouvernement prévoit un réexamen périodique du PST en associant les partenaires sociaux et les acteurs institutionnels afin d'adapter les actions aux évolutions du monde du travail et aux nouveaux enjeux de prévention.