Bonne nouvelle pour les employeurs qui souhaitent former des apprentis : les aides exceptionnelles accordées aux entreprises accueillant des apprentis jusqu’au niveau Bac sont maintenues. Pour les formations de niveau 3 et 4 (CAP et BP), l’aide s’élève à 5 000 € par apprenti pour la première année de contrat.
Cette mesure constitue un véritable levier pour les entreprises qui souhaitent investir dans la formation et accompagner la montée en compétences des jeunes. Elle permet de compenser une partie des coûts liés à l’intégration, à l’encadrement et à la transmission des savoir-faire, tout en favorisant l’accès des jeunes à des métiers qualifiés.
Pour les fleuristes, cette aide représente une opportunité idéale de former la future génération de professionnels passionnés. Accueillir un apprenti, c’est transmettre un métier d’art, partager une expertise unique et contribuer à la pérennité du savoir-faire artisanal, tout en bénéficiant d’un soutien financier significatif.
Ainsi, si vous recrutez un apprenti en CAP ou en BP en première année, vous pouvez bénéficier d’une aide exceptionnelle de 5 000 €.
C’est donc le moment idéal pour accueillir un apprenti, préparer la relève et participer activement à la transmission des compétences, tout en profitant d’un dispositif de soutien concret pour votre entreprise.