Chers fleuristes,
À l’approche du 1er mai, vous serez plus visibles que jamais. Journalistes, blogueurs, influenceurs, élus ou simples passants peuvent venir vous interroger dans vos boutiques.
Pas de panique ! Cette newsletter vous offre un kit express de prise de parole, pour répondre sereinement, avec dignité et fierté.
01 . On respire, on sourit, on reste pro
Avant tout :
✔ On rassemble, on n’oppose pas.
✔ On est bienveillant, y compris avec la presse.
✔ On est transparent, factuel, et fier de son métier.
Ne tombez pas dans le piège du “nous on nous interdit pendant que d’autres vendent à 10 mètres”
Cela n'est pas le sujet et ça pourrait vous faire passer pour une caricature.
On ne dénonce pas, on incarne
"Je fais mon métier dans le respect du vivant, de mes salariés, de mes clients et de la tradition.”
1er mai = tradition pas transgression
Pourquoi le muguet ?
La tradition remonte à 1561 : le roi Charles IX offre un brin de muguet à chaque dame de la cour.
Depuis, le 1er mai est devenu la fête du muguet, puis en 1941, la Fête du Travail.
Le muguet remplace alors l’églantine rouge, symbole ouvrier.
C’est une tradition profondément française.
03 . Une fleur 100 % française, fragile et engagée
Le muguet c'est :
- Une fleur 100 % française, produite localement, principalement dans les Pays de la Loire.
- Une fleur éphémère, qui ne dure que quelques jours.
- Une chaîne de valeur complète : producteurs, transporteurs, grossistes, artisans.
En vendant du muguet, on soutient une filière, on valorise un savoir-faire, on porte un symbole.
04 . Pourquoi vendre le 1er mai (et pas avant ou après)
Le muguet ne se vend ni le 30 avril, ni le 2 mai.
Pourquoi ?
Parce que c’est un symbole fort.
Et puis c’est aussi un produit ultra-périssable
Le vendre hors date, c'est d'abord trahir le geste et risquer de proposer un produit fané.
Le 1er mai, c'est le jour du muguet, point !
05 . Les salariés sont volontaires et protégés
Chers fleuristes, si vous ouvrez, vous êtes dans un cadre précis, prévu par la Convention Collective :
✔ Vos salariés sont volontaires,
✔ Ils sont payés et reçoivent en plus une indemnité,
✔ Ils bénéficient d’un jour de repos supplémentaire.
En période de crise, pouvoir améliorer le pouvoir d’achat de vos salariés n’est pas anodin.
C’est aussi un signal positif pour vos équipes.
06 . Ce que vous pouvez dire, simplement et calmement
Quelques phrases à garder en tête, prêtes à l’emploi :
"Le 1er mai est une tradition forte et une fierté pour nous."
"On travaille dans le respect du droit, de nos salariés et du vivant."
"On vend une fleur 100% française, fragile et locale."
"Tous ceux qui travaillent aujourd'hui sont volontaires et bien informés."
07 . Ce qu’il ne faut surtout pas dire
❌ “Nous on nous interdit tout, alors qu’eux ils vendent à 10 mètres…”
❌ “C’est honteux, ils nous contrôlent alors que les autres font ce qu’ils veulent…”
Non. Ce n’est ni le ton, ni la posture.
Même si vous constatez une vente à la sauvette à côté, ne commentez pas.
Ne tombez pas dans l’opposition. Ne stigmatisez pas.
On ne fait pas ce métier pour pointer du doigt, mais pour incarner un modèle professionnel et respectueux.
La vente à la sauvette est un autre sujet, un autre combat, que nous mènerons plus tard. Si le journaliste vous pose une question à ce sujet, "Oui la vente à la sauvette est interdite et c'est aux élus de faire respecter la loi."
08 . En cas de visite presse ou contrôle
- Souriez
- Restez calme et factuel
- Ne vous énervez jamais
- Montrez vos documents si besoin (factures, convention collective, volontariats signés…)
- Redirigez la presse vers l’UNF pour toute prise de position officielle
- Contactez nous dès le lendemain en cas de contrôle.
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Le 1er mai n’est pas un risque.
C’est une fête du lien, du symbole et de l’exigence.
Vous incarnez ce jour-là le vivant, la beauté, la tradition française.
L’UNF est à vos côtés, comme toujours.