À compter du 1er juin 2026, la revalorisation du SMIC de 2,41 % entraîne une mise à jour automatique des rémunérations minimales des apprentis préparant un CAP Fleuriste ou un BP Fleuriste.
Cette évolution concerne directement les entreprises partenaires de l’École Nationale des Fleuristes qui accueillent des alternants dans le cadre de leur formation.
Nouvelle grille de rémunération des apprentis
| Âge de l’apprenti | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 504 € | 728 € | 1 027 € |
| 18 à 20 ans | 803 € | 952 € | 1 251 € |
| 21 à 25 ans | 989 € | 1 139 € | 1 456 € |
| 26 ans et plus | 1 867 € brut/mois minimum | 1 867 € brut/mois minimum | 1 867 € brut/mois minimum |
Point de vigilance
Les règles d’exonération de cotisations sociales applicables aux contrats d’apprentissage peuvent avoir un impact sur le salaire net versé à l’alternant. Les employeurs sont invités à vérifier ces éléments avec leur service paie ou leur expert-comptable.
Former les fleuristes de demain
Accueillir un apprenti, c’est transmettre les savoir-faire du métier, préparer l’avenir de son entreprise et contribuer activement au développement de la profession.
L’École Nationale des Fleuristes accompagne les artisans fleuristes dans cette mission essentielle de formation, de transmission et d’excellence.