(Source : CPFormation.com/Lingueo, 22 juin 2026)
L'UNF attire l'attention des fleuristes sur une évolution importante des modalités de financement de la formation professionnelle. À compter du 1er octobre 2026, la plupart des entreprises devront avancer les frais de formation avant d'être remboursées par leur OPCO. Voici les principaux changements à anticiper et les démarches à effectuer.
À partir du 1er octobre 2026, les modalités de paiement des formations évoluent. Pour la plupart des dispositifs financés par les OPCO, la subrogation de paiement disparaît : l'OPCO ne règlera plus directement l'organisme de formation. Les entreprises devront avancer les frais, puis solliciter leur remboursement.
Cette évolution, liée à un changement du cadre fiscal applicable aux OPCO, modifie les circuits de financement de la formation professionnelle et nécessite une anticipation, notamment en matière de trésorerie.
Un nouveau circuit de paiement
Jusqu'à présent, le fonctionnement était simple : après validation du dossier par l'OPCO, l'organisme de formation adressait directement sa facture à celui-ci. L'entreprise n'avait pas à avancer les sommes engagées.
Dès le 1er octobre 2026, le principe devient différent :
- l'entreprise règle directement l'organisme de formation ;
- elle transmet ensuite les justificatifs à son OPCO ;
- l'OPCO rembourse les dépenses dans la limite de la prise en charge accordée.
La subrogation de paiement ne disparaît toutefois pas totalement : elle pourra être maintenue pour certains dispositifs, selon les règles définies par chaque OPCO.
Pourquoi ce changement ?
Cette évolution résulte des rescrits publiés par la Direction de la législation fiscale (DLF) en novembre 2025 et février 2026. Ceux-ci conduisent à l'assujettissement à la TVA de certaines activités des OPCO et imposent une adaptation de leurs modalités de gestion.
Il ne s'agit donc pas d'une suppression générale prévue par la loi, mais d'une conséquence du nouveau cadre fiscal applicable aux opérateurs de compétences.
Quelles conséquences pour les entreprises ?
Le principal changement concerne la gestion financière des actions de formation.
Les entreprises devront désormais :
- avancer le coût des formations avant remboursement ;
- suivre plus étroitement les demandes de prise en charge ;
- conserver l'ensemble des justificatifs nécessaires au remboursement.
Cette évolution renforce également le rôle de l'entreprise dans le choix de ses organismes de formation. Si les critères de financement des OPCO continuent naturellement de s'appliquer, la relation financière devient directe entre l'entreprise et le prestataire.
Un point de vigilance pour les fleuristes
La branche professionnelle « Fleuristes, vente et services aux animaux familiers » finance certaines actions grâce à des contributions conventionnelles obligatoires.
Il est donc recommandé de vérifier auprès de votre OPCO les dispositifs concernés par ces nouvelles modalités : développement des compétences, frais annexes (déplacements, repas, hébergement) ou autres financements spécifiques à la branche.
Une période transitoire à anticiper
Les entreprises ayant prévu des formations au second semestre 2026 ont intérêt à se rapprocher rapidement de leur OPCO.
Selon les modalités retenues par celui-ci, certaines demandes de prise en charge validées avant le 1er octobre 2026 pourront encore bénéficier des anciennes règles de paiement pour les formations débutant avant la fin de l'année.
Les actions à engager dès maintenant
Afin d'aborder sereinement cette évolution, il est conseillé de :
- vérifier auprès de votre OPCO les dispositifs concernés par la fin de la subrogation ;
- estimer le besoin de trésorerie lié à l'avance des frais de formation ;
- examiner les dossiers de formation prévus d'ici la fin de l'année afin d'anticiper les demandes de prise en charge ;
- revoir, si nécessaire, vos partenariats avec les organismes de formation en fonction de vos besoins et de la qualité des prestations proposées.
À retenir
La réforme ne remet pas en cause les possibilités de financement des formations, mais elle modifie leur gestion administrative et financière. Pour les entreprises, l'enjeu principal est d'anticiper ces nouvelles modalités afin d'éviter des tensions de trésorerie et de sécuriser le remboursement des actions de formation.